新员工培训主要有以下5个部门：1、先容公司的企业文化和价值观，规章制度，员工手册，观光公司博物馆等内容先容公司的价值观和企业文化，明确清晰转达给新员工，可以为以后重新员工挑选有用之才大家基础先容公司的制度，员工手册包罗了公司对员工的职责、义务、权力、福利等信息许多公司都有一个先容公司生长历程、品牌文化、企业文化的博物馆或展览室，很是直观地让员工相识公司历史和文化。这个部门由公司统一组织所有部门新员工到场。2、先容公司组织架构，运作模式，各部门的功效和分工协作。

先容公司的组织架构，与上级公司或团体的关系。先容公司的运作模式。主要部门的功效和运转流程等。

这个部门由公司统一组织所有部门新员工到场。3、先容公司的产物和服务，观光流水线，物流配送，服务维修，客服中心等部门。

详细先容公司的品牌、品类、产物性能、优势、服务特点等。观光公司的流水线，相识产物的生产历程，服务流程等。观光公司的物流配送部门，服务维修部门，客户中心等，相识产物的配套环节。

这个部门由公司统一组织所有部门新员工到场。4、先容部门的职责和运作方法，相关配合部门的职责和运作方法。

先容本部门的职责和运作方法，例如你销售部的销售目的，考核机制，事情要求等。先容本部门与相关配合部门的职责和运作方法，例如你在销售部，需要相识市场部、财政部、物流部等的职责和运作方法。

这个部门由部门组织本部门新员工到场。5、相关岗位的先容和岗前操作培训。先容新员工的岗位职责和操作要求，讲清楚针对新员工的绩效考核要求，对事情方法举行理论培训对新员工举行实际操作的培训，手把手教会新员工操作要领。这个部门由公司和部门联合举行，以新员工的主管卖力为主。

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