长安银行商洛分行2020年新员工入职培训圆满完成 为尽快发挥2020年新入职员事情用，顺利实现脚色转换，熟悉和把握长安银行相关规章制度及业务操作流程技术，适应岗亭履职要求，商洛分行对新入职员工开展了为期10天的关闭综合培训。为提高新入职员工培训的针对性和实用性，分行拟定了具体的培训方案，针对新入职员工拟从事岗亭的事情特点，从长安银行企业文化、管帐规章制度、管帐业务核算、业务产物、营销技巧、柜面办事规范及案防合规等方面出发，精心摆设培训内容，分行机关各部分卖力人、业务主干当真备课，将相关内容通过质朴的语言深入浅出道出精髓。新员工上课立场规矩，回覆问题努力踊跃，培训现场氛围浓烈。课后，新入职员工与讲课人员之间彼此交流探讨，泛论培训心得。

培训课程竣事后，分行组织了闭卷测验，23名新员工均取得了较好的成就，到达了培训的预期效果。培训期间，为活跃新入职员工的进修糊口，商洛分行组织新员工开展了“放飞空想、扬帆起航”主题团建勾当、举办了新员工趣味运动会、组织了“清廉文化”专题演讲及才艺展示等系列勾当，上述勾当的有效开展，进一步增进了新入职员工间的彼此相识，深化了相互之间的友谊，加强了团队的协作意识，晋升了员工的凝结力和向心力。

培训毕业仪式上，新员工代表对本次培训感悟举行了交流分享，暗示要充实操纵好长安银行这个平台，心怀感恩之心，积极进修各项业务常识，提高自身业务技术，以时不我待、只争旦夕的紧急感全身心投入事情，为长安银行快速稳健成长增砖添瓦。分行党委委员、纪委书记何平在总结发言中对新入职员工提出了殷切的但愿和要求，一是要以行为家、爱行爱岗、尽职尽责，将小我私家抱负融入长安银行创业实践傍边；二是要勤于进修、善于思考、勇于实践，在实践中肩负起青年员工的责任和使命；三是要坚定抱负、敢于继承、耿介自律，做一个清廉有为的银行人。本次培训使新入职员工对长安银行企业文化、业务产物及规章制度等有了开端的相识，为新员工尽快走上事情岗亭奠基了坚实的基础，培训到达了预期效果，分行将以本次新员工入职培训为契机，当真落实从严治行各项事情要求， 全面晋升员工综合素质和业务技术，积极鞭策各项业务快速稳健成长。

长安银行商洛分行 陈青 返回，检察更多。

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